佳美铝业编辑：据了解，木纹铝型材行业作为传统的制造业，行业内的人才水平大专、本科以上文化程度的比例较低，基本上为中专毕业的员工为主。这也主要是因为，木纹铝型材行业中所要求的技术含量不高，厂家根本就不愿意花费大成本来招聘高素质人才。虽然说短期对木纹铝型材厂家的发展影响不大，但是从长远看来，高技能人才的不引进、不培养将会是压倒厂家发展的最关键因素。

    其实，这些问题的出现主要是有些木纹铝型材厂家的规划认知不够长远。现今的人才流通速度加快，员工跳槽情况实属家常便饭，致使木纹铝型材厂家更片面注重员工的实用性，不注重后期人才的培养和技能培训，仿佛这样做是在为别的木纹铝型材厂家“做嫁衣”。但是，试想一下，如果厂家员工除了工作之外没有其他业余生活，那么员工怎么可能会在这家木纹铝型材厂家长久做下去呢?而且，人才的培养是个循序渐进的过程，木纹铝型材厂家要把这项任务当做长期的工作坚持下来，才能留住员工，留住高技能人才。

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