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首页 » 新闻动态 » 木纹铝型材 企业要重视绩效考评的实际性发布时间:2016-02-20
佳美铝业转载:在木纹铝型材企业中,不过是通过过去的传统渠道营销,还是现在通过互联网思维营销,不管是通过哪种方式,都会拥有一个销售团队,但是在木纹铝型材企业的销售团队中的销售员职责是不一样的,但是这个群体的销售管理也有很多注意的地方。
对木纹铝型材企业进行销售规划管理的时候,销售总监都会根据市场形势进行一定程度的销售规划,当然更多的反而是对销售员进行业务绩效考核,对于一般绩效评估部合格者,都会进行劝退或者进行扣罚,但是绩效评估的一般都是缺乏客观的科学评估标准,而这一般都是由木纹铝型材人力资源部进行制定。
从木纹铝型材企业的经营目的出发,对销售团队的绩效考评是需要不断引入新的理念,考评机制更更加注重实际性。