佳美铝业编辑：我们的断桥铝型材的功能是没有话说滴，价格也趋于大众化，加上我们佳美在国内的知名度和良好的口碑，它的市场行情还是属于平稳的。但是我们公司也面临着一个用人的问题。由于型材方面的人才流动性很大。我们公司的人事部结合本公司的实际情况制定了一套详细的并拥有超强的执行力和操作性的用人方案，即多元化的用工方式！

    听起来可能不怎么好理解，简单的来说，就是根据断桥铝型材在制作过程中所需求的不同的岗位制定符合公司利益的聘用关系。比如在一些很需要资深的断桥铝专业的技术岗位，可以和比较合适的人才签订正式和具有法律效益的劳动合同，对于一些处理断桥铝事务性的岗位可以考虑劳务派遣的形式，每种不同的用人形式所享受的福利待遇是不同的，这样形成差异化的岗位，可以增强公司内部的竞争优势，又可以很好的留住对公司的成长起关键性作用的人员。